“离岸外包带给欧洲的喜与忧”

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离岸外包对欧洲企业来说太有吸引力了。 服务业的价格可以减少50%到60%，可扩展的离岸外包业务范围很广。 据ibm企业估算，迄今为止，全年在销售、日常事务、行政管理方面消费的资金达19万亿美元，其中投向海外的资金还不到8% 多家企业主张将来可以将一半以上的员工转移到海外 将服务业转移到海外将促进欧洲经济的快速发展:价格下降、利润上升，企业竞争力增强 这将刺激诉求，抑制通货膨胀 企业可以将资金用于提高现有产品的质量和新产品的定位上 持续膨胀的诉求激发了创新热情，增加了就业机会，弥补了海外转移带来的就业流失 随着劳动力市场更加活跃，经济呈现出强劲的增长势头，将服务业转移到海外的企业可以将劳动力转移到高附加值的业务上，从而提高生产力和生活水平 外包国家的生产力也相应提高，促进经济快速增长，有力量从离岸外包国家进口越来越多的商品 根据这一逻辑，麦肯锡全球研究所( mckinsey global institute )估计，每一家美国公司在向印度转移的业务中消费1美元，美国经济就将盈利1.14美元，印度将盈利33美分。 这样，高收入国家和低收入国家都实现了双赢 但是，如果仔细分析这一逻辑，就会发现，推进离岸外包的国家能否盈利，取决于两个重要因素:失业人员可以再就业的比例，以及再就业后的工资与失业前的收入之比。 例如，麦肯锡计算的美国离岸外包收入基于以下假设:被解聘的工人有69%在一年内可以找到新员工，而这些工人可以赚到以前工资的96% 这些假设是根据美国1979年至1999年的经济指标设定的 2000-2003年的新数据显示，这些估计过于乐观 根据麦肯锡的假设，美国近三分之一的失业工人在一年内找不到工作 年纪大、教育水平低的工人更难找到工作 欧洲大陆和日本的就业门槛高于美国，这些国家的失业工人可以再就业的比例将会很低 过低会导致整个离岸外包国家的失业率上升，收入水平下降 麦肯锡最近的一份研究报告表明，在德国，再就业的比例仅为40% 因为这样，德国企业和股东可以从离岸外包中获益，而工人和整个经济将遭受损失。 相比之下，由于英国劳动力市场比较活跃，离岸外包的企业乃至整个经济都从中受益 高级管理研究所( advance dinstitute of management research )也得出了同样的结论，但英国企业发现尽管将许多服务业岗位转移到了海外，但英国国内的服务业并未因此受到任何影响， 离岸外包可以说是一把双刃剑 美国政府面临的挑战是采取措施减轻离岸外包带来的阵痛，帮助工人尽快转型、再就业 期待今后出台的工资保险计划 该计划在失业工人再就业前给予补偿或补充新旧员工的收入 作为2002年贸易法案的一部分，美国在小范围内实施了工资保险计划，但仅限于制造业因进口海外而失去就业的老年工人 目前，因服务业离岸外包而失业的劳动者也应纳入该计划的保护范围 英国政府也应该制定自己的收入保险计划 这个计划必须与工党为维护市场弹性、维护社会正义而推行的“第三条道路”政策相一致，这个政策是英国过去十年经济增长的基础