“佛山公务员悄然步入＂中产阶级＂”

本篇文章1282字，读完约3分钟

《燕赵晚报》报道，“阳光工资”沐浴阳光的“铁饭碗”是“金饭碗”佛山公务员悄然进入“中产”的——。

在佛山，乃至广东，这个全国较早实施“阳光工资”的地方，公务员“收入微薄但工作稳定”的印象正在发生变化——“铁饭碗”正在悄然“镀金”。 8月26日早晨，佛山市禅城区环卫局门口被录取成绩看好的人包围，佛山市环卫局向社会公开招聘办事员的结果将于这一天公布。

3个不享受公务员编制的办事员名额，有40多人参加了笔试。

一位考生毫不掩饰地表示，他是以“公务员工资高”为目标来的。 作为企业职员，他现在每月的收入只有一千余元，“不能和公务员相比”。 2003年底，佛山市澜石镇党委书记区的油会计，这一年收入14万多。

这是佛山市实行镇长年薪制的第一年。 根据该制度，区油成最高可获得15万元。 2003年4月16日，《佛山市规范和完全镇级领导干部收入管理试点办法》出台，其中规定佛山市街道级领导干部，根据各区经济快速发展情况，分两类享受最高年薪。 南海、顺德所属城镇正职领导干部年收入最高可达15万元，副职最高可达12万元。

但是，这样数量的工资，显然在国家统一的制度中找不到根据。 当地领导直言，改革是由于“现行政府公务员工资制度的一点缺失”。 目前，公务员工资的计算与官员级别有关，市长是科级干部，但其员工压力和员工量明显不可与普通科级干部相比。 如果市长和办公室科长拿同样的工资，显然不妥当。

事实上，佛山很多公务员并没有把目光投向镇长的15万年薪。 因为他们的收入也在上升。

“我们单位的干部几乎都有私家车”阿超指着自己的尼桑越野车“谦虚”地告诉记者，这辆车还不到20万元，“有站长科级。 听说你要买奥迪a6。” 36岁的阿超是佛山市环境保护部门的普通干部，去年一年间月薪上涨了两次，年薪达到了4万元。

加薪是佛山公务员工资改革的一部分，其他行动也在悄然进行。

2003年6月开始实施公交改革，接收了公司的公交，取而代之的是每月一次的“车改金”。 科员所级干部每月“车改金”分别为1500元、2400元、2600元。 公务员买车后，也可以申请不要一次性重复三年的“车改金”。 这一举措迅速刺激了佛山市公务员买车的热情。 据不完全统计，车改只需半年，佛山市私家车的增加相当于2002年的两倍。

不仅如此，在这次工资改革中，公务员的通信费也得到了统一。 以股干部为例，每月通信补助为450元。

专家谈公务员工资制度改革

工资必须更加规范化

公务员加薪一直是个敏感的话题。 全国人大常委会、中国人民大学教授郑功成认为，公务员加薪应看“四个背景”。

首先，我国的gdp增长很快，但是劳动者的劳动报酬包括公务员的收入在内占gdp的比例在下降。 在这个大背景下，包括公务员在内的其他普通劳动者，其工资报酬必须适当提高。

第二个大背景是我们需要什么样的公务员队伍。 公务员的物质待遇必须保持对精英的吸引力。

第三个大背景是，我国吃财政饭的人数在世界上相当高。 所以，在提高工资的基础上，精兵简政也应该真正保证以精英治国。

第四大背景是公务员的工资应该与其他领域和系统的工资适当挂钩