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鞍山市佳山雨山管理处

公开招聘编外招聘员工公告

根据《市直机关事业单位编外录用人员管理办法(试行)》(马机编办〔2019〕66号)的精神，结合录用单位的实际，现将有关录用事业的若干事项公告如下。

、招募机构及名额

由于工作需要，鞍山市佳山雨山管理处向社会公开招聘了1名司机。

二、资格条件

符合《岗位计划表》(详见附件一)规定的岗位学历、资格证书等基本条件，报考人员应当具备以下条件:

(一)思想政治素质好，遵守宪法和法律，具有良好品行。

(2)身体健康，具备正常履行职责的身体条件，具有较强的员工责任感

(三)《岗位计划表》的35岁以下出生于1985年8月20日(含)以后。

(4)具有高中或高职以上学历，具有c1驾照( 3年以上)及相关专业技能证书的同等条件下，c1有驾驶执照经验的优先(需要相关说明)。

有下述情况的人，不可以参加考试。

(一)不符合录用条件要求的人员；

(2)在读的全日制普通高中学生

(三)现役军人；

(四)政府人力资源社会保障部门认定有违反考试纪律行为，且在停止考试期间内的人员；

(五)因犯罪受到刑事处罚的人和被开除公职的人、党纪政纪处分期未满或者正在接受纪律审查的人、正在刑事处罚期间或者正在接受司法调查、尚未得出结论的人；

(六)法律规定，不得参加考试或者录取的其他情形的人员。

三、招聘流程和方法

就业活动重复公开、平等、竞争、择优，按招聘公告、报名和资格审查、技能测试和面试、体检和考察、公示和录用等程序依次进行。

(一)申请

报名时间:年11月30日-年12月04日(上午8点-11点30分，晚上14点30分-17点)，逾期不受理报名。

2 .报名按现场报名方法进行。 报名地点:鞍山市人力资源服务有限企业209办公室(湖南东路2855号，国际华城南门对面)。

报名者必须携带资料。

(1)本人签名确认的“登记表”(附件2、请自行下载填写并打印)。

(2)本人免除比较有效的居民身份证、学历证书、驾驶证及其相关技能证书等证书原件及复印件、近期1英寸证书照片3张。

(3)本人签名确认的“考试诚信承诺书”(附件3、请自行下载填写并打印)。

4 .申请人必须提供本人的真实资料和真实新闻。 否则取消申请资格。

5 .报考人数与职位录用计划数的比例在3:1以上，小于3:1的，相应的核减调整岗位录用计划。 (不满规定比例的，以实际报考人数来明确)

6 .所有申请材料恕不退钱。

(二)资格审查；

资格审查复印件的首要目的是审查考生报名时提交的相关材料和证书是否符合报考资格条件，以及是否实际有效。

2 .资格审查结果将在应聘结束3个工作日内在人事招聘组公布。

(3)试验

考试采用技能测试和面试相结合的方法进行。

1 .技能测试

第一考察综合素质、驾驶技能素质等。 考试成绩当场向申请者公布。 成绩以满分100分计算，计算时分别四舍五入到小数点后2位、小数点后3位。

2 .面试

(一)采用结构化面试方法进行，首要测试应聘者的综合素质、业务素质及心理素质等因素。 面试一共分为100分。 按照报考人数和招聘岗位数量的3:1的比例，在技能测试成绩中明确从高到低的面试候选人。 如果最后的考生有几个成绩相同的人，我们一起明确他们为面试候选人。 不满规定比例的，按实际人数明确。

(2)因自动放弃等原因面试候选人空不足时，按该岗位技能测试成绩从高到低的顺序等额补充(面试当天放弃时不补充)，实际参加面试的人在招聘岗位数量以下时，面试成绩必须达到60分，否则为 面试成绩当场公布。

3 .成绩合成

技能测试成绩和面试成绩以5:5的比例合成为考试最终成绩。 以上成绩均按百分比换算(计算时四舍五入到小数点后两位，小数点后三位)。 最低位的是合成成绩相同的人，则作为面试成绩高的人被采用。

(4)健康诊断和考察

1 .体检:体检人选根据招募计划数量，按考试总成绩从高到低的顺序等额明确。 体检合格的人出现空缺时，在该职面试人员中按顺序补缴等额。 体检参照修订后的原人事部、卫生部印制的《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作规程执行。 体检费用由考生自行处理。

2 .考察:体检合格者，进入考察过程。 考察文案包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、信用状况等

3 .因体检、考察不合格或应聘者未接受体检、考察，出现报考岗位空缺时，向该职位面试人员依次补缴等额。

4、体检工作由鞍山市人力资源服务有限企业组织实施，考察工作由鞍山市佳山雨山管理组织实施。

(五)公示和采用；

对通过考试、面试、体检、考察的拟录用人员，在鞍山市人才网公示，时间3天，公示期无异议，履行录用手续，安排上岗。 新员工实行试用期制度，试用期三个月，试用期包含在劳动合同期内。 试用期合格的，正式录用不合格的，取消录用。 合同的首次签订期限通常为三年。

四、相关政策和待遇

根据《市直机关事业单位编外录用人员管理办法(试行)》文件，鞍山市佳山雨山管理负责录用人员的日常管理，并进行年度考核。 考核通过个人叙述职务、民主考核等方法进行，考核结果分为优秀、胜任、不称职三个等级。 有能力且明确以上等级的，可以根据就业需要进行再雇佣。 不恰当的情况下，解除职务。 发生劳动争议时，按照国家有关规定及双方签订的劳务派遣合同或雇佣合同相关条款执行。 一经录用，待遇参照市人社局、市财政局和市委编辑制定的《关于印刷规范市直机关事业单位编外录用人员薪酬待遇管理暂行办法的通知》(马人社〔〕13号)标准执行(包括工资、奖金、社会保险及住房公积金缴纳等)。

五、监督检查

为了提高招聘工作的公开性和透明度，落实考生和社会各界对择业工作的知情权和监督权，有关纪检监察部门对招聘工作的全过程进行监督检查。 本《公告》由鞍山市佳山雨山管理和市人力资源服务有限企业负责解释。 在招聘中、人事招聘组及时公布各环节相关情况，考生可及时查询。

申请咨询:

0555-2486411 (市人力资源服务有限企业)

监视电话:

0555-2344005 (鞍山市佳山雨山管理)

(电话在公告发布后生效，将在工作日工作时间采用)

在这里公告。

附件一:工作地点计划表

附件二:登记册

附件三:参加诚信承诺书

鞍山市佳山雨山管理鞍山市人力资源服务有限企业

十一月三十日

资料来源:鞍山人才网