“中组部印发《关于改进推动优质快速发展的政绩考核的通知》马鞍山信息网”

本报北京11月5日电(记者刘维涛)近日向中组织部印发《关于改进推进优质快速发展绩效考核的通知》(以下简称《通知》)，要求各地区各单位组织人力资源部门推进优质快速发展目标任务，结合实际认真落实

《通知》指出，深入贯彻大新时代中国特色社会主义思想，贯彻新时期党的组织路线，贯彻新快速发展理念，推进《党政领导干部考核工作条例》，进一步改进地方党政领导班子和领导干部的绩效考核工作，成为能力者上、优秀者奖、庸人下、劣者

《通知》指出，要逐一发挥绩效考核指挥棒的作用，诱惑领导干部推进优质快速发展绩效，实践“两个保持”。 以习总书记的重要指示指示指示指示指示精神和党中央贯彻部署、贯彻新的快速发展理念、推进优质快速发展的实际表现和成绩为考核领导班子和领导干部绩效的基本依据，增强“四个意识”，“两个

《通知》强调，要把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为领导干部推进优质快速发展绩效的重要标准。 评估民生保障目标任务的完成情况，引导领导干部实践以人民为中心的快速发展思想，认真处理群众关心的实际问题。 提高绩效考核群众参与度，在绩效考核中充分反映群众情绪，体现群众考核。

《通知》指出，要聚焦推进优质快速发展，优化绩效考核文案指标。 适应创新、协调、绿色、开放、快速发展的要求，正确设定重要性、引领性指标，落实等级分类考核，诱惑领导班子和领导干部解决难题，补充短板锻炼长板。 多次定性与定量相结合，试点与试点相结合，综合运用多样化的玩法考核领导干部，推动优质快速发展的绩效，奖惩分明，奖优罚劣激励领导干部负责，推动快速发展。

《通知》要求加强推进优质快速发展的绩效考核事业组织的协调。 逐一发挥党组织领导的关键能作用，强化组织部门主的主要责任主业意识，搞好优质快速的综合绩效考核与领导班子和领导干部绩效考核的联系，简便高效，加强形式主义。 把加强考试准考证干部的绩效与领导班子和领导干部的日常管理，更好地推进优质快速发展工作结合起来。

《人民日报》(年11月06日04版)