“中国公司家俱乐部创始人刘东华致辞”

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由中国公司俱乐部主办的“年中国绿色企业年会”于年4月21日至23日在湖北武汉举行。 他是中国公司的俱乐部创始人、常务副理事长，正和岛创始人兼首席设计师刘东华。 (图片来源:本财经梁斌摄)

本财经新闻由中国公司俱乐部主办的“年中国绿色企业年会”于年4月21日至23日在湖北武汉举行。 图为中国公司俱乐部创始人、常务副理事长、正和岛创始人兼首席设计师刘东华(微博)。

以下是演讲的实录。

刘东华:大家好，又到了每年发布一次绿色企业百强排行榜的时候，我的同事给我准备了发言稿，但是我一读稿就不能说话了。 所以，我想简单地重新介绍一下。 我在这里有很多新朋友。 百强排名的由来和具体的我们怎么了。

绿色企业百强排行榜其实类似于最有实力的公司益虫排行榜。 百强一定很有实力。 如果只是有实力的话，他不是益虫。 他可能是做了坏事获得了实力。 害虫的实力很大。 我们中国有句谚语“流氓会武术，谁也阻止不了”。 所以，我们基于这样的理由，在我们和大家五年前中国俱乐部成立的时候，回顾了我们。 其实很简单的一句话，被称为中国公司的俱乐部，聚集了最有远见的商业领袖，在追求人类共同的价值观，确立正确的方向时，我们确立的使命和愿景，听起来很大，但我们是发自内心的。 我们那时没有爆发金融危机，所以人类的生意确实在改变。 我们中国人要学西方，去mba，emba，先教股东利益最大化。 但是，我们要确立的是基于21世纪新公司价值观的可持续快速发展道路，或者说是基于21世纪新公司价值观的道路，百强排名是21世纪公司常青的典范，我们按照这样的标准，确立了五大维度。

首先是文化的先导。 是公司的价值观。 是他公司的文化。 他很健康，他领先。 而且，由于商业特征、经济特征，作为公司，他必须有自己的核心竞争力。 而且环境友好，公司节能减排，需要对环境负责的能力。 四是社会和谐。 实际上，这是对所有好处相关者的态度。 刚才的嘉宾包括公司和员工、股东、顾客、社区以及政府。 所有的利益相关者，能否解决问题，而且非常重要的是，没有创新的特征、创新的能力、创新的能力是不可能的，不是很大，也不是很远。

大目标是，为什么我们有这个信心，是我们工作多年的基本基本，永远不能以标准、大体、价值观进行交易，这是我们最基本的信心，在这样的前提下，你 我们的排名，这个评价标准，专业能力每年都在进步。

老朋友，今年我们也会观察小变化。 从绿色企业的评价标准到我们的年会名称，删去了“色”字。 中国绿色企业年会，中国绿色企业百强，去这个字也是为了尽量避免大家的误会。 说到“绿色”，大家直接理解绿色，只理解自然环境保护。 我们实际上包括了自然环境、环境的巨大绿色。

另一个是，我们今年和去年相比，排名靠前的公司有20家。 当然，还有20家新上榜。 这个宽度很大。 你觉得怎么样？ 当然也有人冲破了道德底线，但也有人有意想不到的因素，做了不该做的事。 现在是网络时代，微博时代。 做你不能做的事会瞬间扩大，形成很大的社会疑问。 所以，有些人犯了大错，有些人不清楚。 我们可以把他排除在外。

在这个地方我特别想租这么多公司。 他们出了排行榜。 我也想和大家说。 我想客观地看看公司的排名，多么合理。 能出现在所有顶级排行榜上的人，基本面整体都很好。 而且，既然是大公司，他补助的对象多，影响大，社会关注度高，任何事件都有可能被无限放大。 或者有一点小错误或意外。 我们一方面要帮助有这种问题的公司进步，另一方面要对他们给予很大的宽容。 实际上，有很多公司没有被我们关注。 他可能犯了越来越多的错误，但他不值得被关注，会被大家释放。 我们今天特别关注很多公司。 其实大部分都是非常好的公司。 所以我们发现了问题，不是为了让他死，而是为了让他更好。

最后，我们对这个排名很有信心，但他毕竟是年轻的评价，所以每年都有点遗憾，有点不足。 我们相信这个排名会变好。 我们也和这个排行榜一样，相信在中国和世界上，有哪些强大的益虫会变多，好的公司会变多。 谢谢你。

(责任:段丹峰)