“金志国离任：青啤平台创造英雄时代到来”

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中国经济网青岛6月28日(记者刘成)青岛啤酒股份有限公司今天下午举行媒体见面会，金志国因个人健康原因不再担任企业董事长，青啤企业聘请金志国担任名誉董事长和首席顾问。 青啤酒企业前总裁孙明波担任会长，黄克兴担任总裁。

金志国、孙明波、黄克兴出席了会见。 金志国在会见中阐述了自己主动辞职的三个理由:一是为了建立公司长寿的文化。 金志国说，当他一直忘记这家公司的师傅，只记得企业品牌的时候，他有着长寿的文化基因的信念。 所以，优秀公司的长寿文化，一定不是英雄创造奇迹的文化，而是平台创造英雄的文化。 离开一个英雄，无数英雄出现，就会形成这个文化。 表明青岛啤酒目前法人治理结构和系统力量建设已基本建立，进入良性可持续快速发展轨道，这种长寿文化已基本形成，现已主动辞职，青啤不再依赖一个能力者，而是通过制度和系统实现公司持续快速发展 二是需要建设人才成长的步骤。 金志国表示，目前青岛啤酒高管团队的年龄，多与他相似，在年龄后下降的情况下，不利于年轻高管的锻炼和成长，那时青岛啤酒高管团队也出现了真空，基于所有事件的考虑， 第三，基于个人健康原因。 金志国表示，多年来高强度公司一直在运营，必须严重透支自己的身体，进行系统治疗调整。

金志国虽然不再担任理事长，但担任名誉理事长和首席顾问，自己是青岛啤酒人，责任只发生了变化，继续作为注意员和预报员为青岛啤酒服务，从特殊的维度出发为青啤酒提供新闻和预报

蓝啤企业充分肯定了金志国担任企业总裁和董事长11年来为企业整体竞争力和市场占有率持续提高做出的重要贡献，衷心感谢金志国的快速发展和公司卓有成效的业绩。 企业董事会以青啤企业在金志国担任总经理和董事长期间，适时调整企业快速发展战术，由“大”向“大”转变，建设“具有全球影响力企业品牌的国际化大企业”为愿景，进行管理创新、知识创新和组织 极大地快速发展了企业的组织、系统、管理能力建设，明显提高了企业的品牌竞争力和市场占有率，大大提高了青啤企业的经营业绩和对股东的收益率。

据悉，从2001年到2005年，青啤企业啤酒销量从251万千升上升到715万千升，增长了1.85倍。 企业销售额从52.77亿元上升到227.9亿元，增长3.32倍归属于母公司的净利润从1.03亿元上升到17.38亿元，增长15.89倍的企业市值从57亿元上升到462亿元，增长7.11倍的企业品牌价值为67.1。 目前企业法人治理结构成熟，公司运行稳定。

据悉，青岛啤酒企业新任董事长孙明波和总经理黄克兴来自青岛啤酒的高管团队，在公司内部虽然岗位不同，但担任负责战术规划的副总经理。 新任董事长孙明波拥有丰富的啤酒领域战术快速发展、技术管理、公司管理和市场营销经验，在任总裁的几年内与金志国一起推动了企业内部系统整合与扩张并举的战术快速发展，不断提高了企业可持续快速发展的能力和市场竞争力 新任总裁黄克兴年事已高，有长时间的啤酒领域战术规划、投资收购和经营管理经验，组织协调能力强，对啤酒领域的快速发展有很深的研究。

新任董事长孙明波在记者招待会上表示，青啤企业今后也将在“企业品牌导向的快速发展战术”的引导下，持续变革和创新商业模式，“实施整合与扩张并重的双轮驱动”，从而实现系统化。 一方面要加快并购合并、技改、异地转移等，迅速提高生产能力配置水平和资产质量，进一步巩固市场份额，另一方面要抓好“三位一体”的企业品牌宣传模式，通过整合运营、提升企业品牌，开拓产品市场。

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青岛啤酒股份有限公司董事长孙明波简历:

孙明波:复旦大学-华盛顿大学emba，同济大学管理科学与工程师 曾任青岛啤酒一厂副厂长、总工程师、本公司总经理助理兼副总工程师、常务副总经理、市场营销总经理、本公司执行董事、总经理、青岛啤酒集团有限企业董事。 拥有丰富的战术管理、市场营销管理、生产技术管理及兼并重组经验，青岛市专业技术拔尖人员，国务院特殊津贴专家。

青岛啤酒股份有限公司社长黄克兴简历:

黄克兴:北京大学光华管理学院emba毕业，高级工程师。 曾任青岛啤酒工程有限企业总经理、企业总裁助理兼战术投资管理总部部长。 年12月15日离任日本企业副社长。 青岛啤酒集团有限企业副总经理。 具有丰富的啤酒领域战术管理、投资管理和收购管理经验。 / BR// BR /

(责任:耿敏)