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“将人才放在更大的舞台上磨练,放在更广阔的天空空上飞翔”

2006年初,部队新闻化建设经费到位,规划妥当,设备齐全,可谓万事俱备,只欠东风。 旅游网络培训中心的建设缺乏负责人。 在旅委会,10多名候选人相继被淘汰,此时,陈光军提出了硕士研究生张春光。 对陈光军的提案,大家感到惊讶。 曾任站长的张春光在新闻化网络技术方面确实很出色,但由于研究生毕业后推迟归队而被处分。 让受处分的人承担重任,很多人很担心。 陈光军说:“人难免犯错误,也犯了错误。 是只要改正就行的同志。 对人才,特别是有过失的人才,我们要宽容,学会使用其所长! ”陈光军的话,打消了大家的疑虑。 不久,张春光被任命为网管中心主任,承担了部队训练网建设、新闻网和内部办公室网维护管理的重任。 张春光很快以成绩征服了大家:他带领科研攻关组,攻克了27个科研难关,提前4个月完成了“三网”建设任务。 目前,这个集军事训练、正规化管理等多种功能为一体的网络平台,在部队的全面建设中发挥着越来越大的作用。 “人才不是个人的私有财产。 我们敢于把人才放在更大的舞台上磨练,放在更广阔的天空空上飞翔! ”。 去年5月末,北京大学的来信让陈光军很高兴,发信人是原技术营测试持续的王波。 王波在信中说:“陈旅团长,你在意并感受到党组织的温暖,我一定会努力学习回来向部队报告! ”。 当初,王波的研究生考试经历了一波三折。 在二炮工程学院学习期间拥有许多科研成果的他,毕业后不久进入了测试连续较长的岗位,成为了同期战友的领头羊。 在实际工作中,王波看到自己的专业理论水平还有差距,向单位提出了考研申请,单位以“连队需求”为由拒绝了。 第二年,带出“基层建设先进单位”王波,再次提出申请,但未得到批准。 连续两次申请研究生考试都没有被批准,王波有点失望,冲动之下他向组织申请了主官从岗位上调动。 刚上任的陈光军了解这一情况后,确定“只要在就业岗位上成绩突出,谁都可以申请报考”。 他发现王波促膝长谈,让王波解除顾虑,撤回申请,专心连队工作。 在旅党委的支持下,王波顺利地考上了北京大学的硕士研究生。 离队前,陈光军设宴送别了王波。 “用知识回报部队是对组织最大的信任和感谢! ”。 博士旅长陈光军无论如何选拔人才,丰富了这支部队的人才队伍建设。 在短短两年多的时间里,该旅80%的官兵掌握了两种以上的导弹专业信息,5人进入基地技术优秀人才库,7人进入基地军官优秀人才库,11人获得硕士学位,160多人通过自学考试获得大专以上学位。 (解放军报纸张荣张昆夏洪青)

标题:“二炮惟一博士旅长"演兵"对敌实施毁灭性打击()”

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