“陈云华：公司长远快速发展首先要为员工着想”

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中国经济网北京3月12日，全国人大代表、悦达集团董事局主席陈云华今天采访了《两会之夜——公司转型升级的江苏样本》节目。 他认为公司要长期快速发展首先必须为员工着想。 总是依靠劳动力低价，公司不太会做。 点击进入采访主题

全国人大代表、悦达集团董事局主席陈云华做了“两会之夜——公司转型升级的江苏样品”的采访节目(中国经济网裴小阁/摄影)。

他认为，公司的快速发展需要三个理念。 第一是为国家做贡献，第二是为社会做贡献。 另外要给员工安全感。 公司一方面要赚钱，用于快速发展，另一方面要改善员工的社会条件。

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主持人:许多专家认为，中国的低劳动力价格时代一去不复返了。 大家是怎么看待这个趋势的？

陈云华:中国经济快速发展的人们说，人口红利之一是就业充裕，就业价格比较低。 现在，随着经济的迅速发展，公司雇佣价格的增加，如果不考虑这样的问题，就总是依赖劳动力低价的钱。 那么，你的公司也不是大公司。 事实上，我们有非常好的理念。 有三个词我们的迅速发展。 是国家。 提高我们的创新能力，从制造中创造，两个社会能做出的贡献就是我们迅速发展公司，涌现出新的品牌。 另外，为了员工，我们有3万多名员工。 必须使3万名以上的员工安全。 他不担心公司将来会不会倒闭。 必须给他们幸福感、公司文化和氛围。 另一个自豪的是，自豪的是我在悦达工作，不仅有好的工作单位和平台，而且收入在增加，为什么每年都给员工涨工资？ 公司每年都在快速发展，所以我挣的钱做了什么，一方面要用于快速发展，另一方面要改善员工的社会条件。 如果只让员工工作，不给员工相应的待遇，这家公司就不能迅速发展。 所以，随着雇佣价格的增加，这是必然的趋势，但在快速发展公司的过程中，必须为员工多想想。 尽管员工的工资增加了，但企业的经营价格却增加了。 但是，经营价格增加了。 我们将加强管理，提高我们的产品附加值，赚越来越多的钱，使我们宣传的产品走向国际市场。 所以，中国公司随着雇佣价格的增加。 这是普遍的问题，但请不要害怕。 首先，你必须迅速发展公司，为员工着想。 第二价格增加后，我们将从其他方面增加公司的利润。